Următoarele ateliere pe care le voi ține vor fi de bune maniere în conversația pe facebook. Doar pentru faptul că o rețea socială ne-a dat senzația că toți suntem “prieteni”, nu înseamnă că ne putem trage de șireturi cu toată lumea. Mai ales atunci când relația este profesională, iar tu ești la primul sau al doilea contact. Unicul feedback pe care îl am prin prisma unor experiențe recente este că nesimțirea este globală… și dacă nimeni nu îi învață pe tineri cum să se comporte, no bine, mă sacrific eu și de data asta
câte ceva despre respect
o zi proastă începe cu modificări de FB
Teoria conspirație zice că facebook ne omoară cu atâtea modificări inutile, pentru a ne distrage atenția de la problemele importante din domeniul economico-social… ziua mea de azi începe sub auspicii proaste. Pentru că domnii cu scârța au ajuns pe partea mea de bloc. Și ieri mi-au mâzgălit geamul de la bucătărie (paranteză: desigur, față de alte lucrări, asta e destul de curățică. Însă, pentru că nu se folosesc materiale de protecție – ex folie, rezultatul nu are cum să fie ok. închidem paranteza). Problema majoră va fi alta: pentru că trăim în România, geamul meu are plasă contra gângăniilor. Pe care am dat-o jos. Și risc să nu o mai pot pune sus, dacă zevzecii de constructori îmi îngroașă zidul… drept urmare, de ieri sunt crizată și pe punctul de a intra în război. (paranteza nr. 2: dacă vecinele mele de la azil nu semnau contractele ca primarul, toată partea asta o treceam cu mai multă grație… dar așa, caut prin dicționare după amenințări cu efect
). Și taman azi, facebook s-a apucat iar de modificări… gosh, such a shitty day…
cum să te prezinți
Să presupunem că vrei un job sau un internship sau o poziție de voluntariat. Instrumentele de bază (încă) sunt CV-ul și scrisoarea de intenție. Problema CV-ului a rezolvat-o UE care a gândit un model european, destul de ușor de utilizat… dar dacă te vei apuca să enumeri toate grădinițele prin care ai trecut și toate joburile anterioare, fără detalierea competențelor dobândite, CV-ul nu îți va folosi la nimic… De ex. ieri am primit un CV pentru voluntariat de la o persoană care are ca obiectiv să ajungă manager de bancă… Îi urez succes, problema e că nu am găsit nicio informație relevantă care să mă ajute să-l consider ca și candidat pentru poziția de voluntariat. Ce ar fi interesant să treci: lucruri care au relevanță pentru poziția pentru care ai candidat, competențe, surse suplimentare de informații (știi să faci poze? ar fi folositor să treci contul de picassa sau flickr).
Scrisoarea de motivație. Început, cuprins și încheiere. Clasic. Doar că formulările de odinioară nu prea mai folosesc la nimic. În loc de asta ai putea să spui de ce ne-ai contactat și de unde ai aflat de noi (început), de ce să te alegem pe tine (cuprins) și alte lucruri relevante (sfârșit). Am primit tone de scrisori generale, nepersonalizate și din care nu am putut afla nimic interesant…
Pune-te în locul celui care face selecția și gândește-te cum să nu îi irosești timpul. Fii creativ și arată-i că ești o resursă valoroasă, indiferent de poziția pentru care vei candida. Dă-i suficiente informații sau surse de informații, astfel încât procesul de selecție inițială să fie cât mai rapid. Și da, chiar dacă nu ți-ai trecut contul de facebook, fii sigur că recruiterul va căuta date și acolo
cum am făcut proiecte fără FB? :D
În ultima vreme am ajuns să mă întreb cum am făcut noi atâția ani proiecte fără facebook și twitter?
Căci am ajuns să comunicăm cu instituții și organizații pe rețele sociale, mai degrabă decât prin email. Pe de altă parte telefonul rămâne baza. Și faxul pentru instituțiile publice care-s în secolul trecut… Rămâne de văzut însă în ce condiții se vor mai putea folosi instrumentele online pe viitor, căci de vreme ce toți visează să se îmbogățească din asta, mai toți devin pro… și pentru cineva ca mine, devine nerentabil…
PS: votul online pentru Gala pentru Supervoluntari este activ de azi până în 30 noiembrie! Deci, votați!







